Le parcours

Après Stay FOCUS, jusqu’où peut-on aller ?

Stay FOCUS se suffit à elle-même. Vous en repartez avec une méthode complète et le mode d’emploi de votre situation. Ce qui suit existe pour celles et ceux qui veulent aller plus loin. Rien n’y est obligatoire, rien n’y est enchaîné.

01 Approfondir

Chacun des cinq principes ouvre une formation

Une journée ne permet pas d’épuiser cinq principes. Elle vous donne la méthode et de quoi l’appliquer ; chaque principe peut ensuite être travaillé pour lui-même, en profondeur.

Prochainement

Le Jeu de la sérotonine
Formation d’approfondissement

La Questionomie®

Poser des questions, ou faire émerger ce que l’autre ne sait pas encore
Prochainement

L’activation du désir mimétique
Prochainement

Le design comportemental des espaces
Formation d’approfondissement

L’Inéquation Décisionnelle®

Ce qui décide en vous, avant que vous en ayez conscience

Vous construisez votre parcours à partir d’un socle commun, en suivant ce dont vous avez besoin, et rien d’autre.

02 Le mentorat

Stay Rester FOCUS, dans la durée

Les cinq lettres disent le FOCUS. Après la journée, les appliquer dans une situation que vous avez préparée est à votre portée : c’est même ce pour quoi elles sont faites. Les tenir à chaque instant, dans une conversation qui n’était pas prévue, demande autre chose : tenir la direction, gérer ses propres états de tension, disposer de l’énergie. C’est ce que dit le premier mot du nom.

Format: Accompagnement individuel, en présentiel ou en visioconférence
Rythme: Une heure et demie, tous les quinze jours
Durée: Douze mois
Effectif: Une personne, et c’est tout l’objet

Trois piliers

01
La gestion des ressources physiologiques

Le sommeil, l’énergie, la récupération. Ce qui décide de ce dont vous disposez le jour venu.
02
La gestion des ressources cognitives

L’attention, la charge, la direction. Ce que vous pouvez tenir, et combien de temps.
03
La gestion de vos propres états de tension

De l’agacement à la perte de contrôle. Les repérer tôt, et savoir quoi en faire.

Autour de ce socle, les outils mobilisés varient selon la personne accompagnée. C’est un système ouvert : de nouveaux outils y sont ajoutés, testés et évalués.

L’objectif n’est pas d’apprendre une technique de plus. C’est d’être maître de soi, donc d’être, le jour venu, dans les conditions de s’adapter à n’importe quelle situation. Et de s’épanouir, personnellement comme professionnellement.

Pour en parler

Un mentorat ne se décide pas sur une page. Il commence par un échange, où l’on regarde ensemble s’il est le bon moment.

Nous écrire

03 Pratiquer

BMO Évolution

L’espace d’entraînement permanent, pour celles et ceux qui souhaitent pratiquer sans interruption : études de cas, rencontres en direct et contenus propres à cet espace.

On n’y apprend pas de méthode nouvelle : on y use celle qu’on a. C’est la différence entre savoir faire et faire souvent.
04 Transmettre

Devenir praticien certifié

Certains souhaitent transmettre BMO à leur tour : animer des mentorats, des formations ou des ateliers, ou intégrer le modèle dans leur propre méthodologie.

Cela se fait dans le cadre d’une licence. Non par formalisme, mais parce que la cohérence d’un modèle est ce qui le rend crédible dans la durée. La PNL, dispersée depuis les années 1980 en courants allant du plus cartésien au plus ésotérique, a montré ce qu’il en coûte de ne pas s’en soucier.

05 En appui de tout le parcours

Le Brain Partner accompagne tout le chemin

À chaque formation suivie, vous versez les contenus dans votre second cerveau. Il gagne en capacité, et vous entraîne de façon de plus en plus fine. Ce qui date de la première journée reste à portée de question des années plus tard.

Découvrir le Brain Partner

Le parcours type

Six marches, que vous montez à votre rythme

01 Entrer par Stay FOCUS
02 Installer un Brain Partner, si vous le souhaitez
03 Approfondir une ou plusieurs lettres
04 Rester focus grâce au mentorat
05 Pratiquer en continu au sein de BMO Évolution
06 Devenir praticien certifié, le cas échéant

Vous n’êtes tenu à aucune de ces marches. C’est vous qui décidez laquelle, et quand.

Elles et ils l’ont suivi

Ils ont continué

Clémence Crouzet

Responsable Formation chez Dell Technologies

Tiffanie nous avons de supers feedbacks suite à ton intervention lors de notre événement Unlimited Talent Program, la core team et moi-même. Je crois comprendre que les participants en veulent encore plus, ils sont en demande! C'est top. Personnellement, j'ai beaucoup apprécié ton style, les notes d'humour, le storytelling, les références au programme, bref c'était la bonne dose pour les booster!

Jf formation
Jean Louis Thoumazet

Formateur - Consultant - J'ai les moyens de vous faire parler!

L'approche BMO m'évoque un trousseau de clés qui ouvrent des portes à l'infini. Elle revivifie complètement mes pratiques et surtout ma posture de formateur et de consultant et va bien au-delà du simple volet professionnel. J'y puise sérénité et détachement (dans le bon sens du terme) et surtout la sensation délicieuse de pouvoir explorer un monde dont les merveilles ne s'épuisent jamais! Gratitude..

Accompagnement individuel - formation - communication
Murielle Sitbon

ÈS, - Accompagnement par la danse, le corps, l'énergie des chakras:, Auteure de ‘#Chakras & Business - les 7 clés d’un business aligné et puissant'# aux Éd. Jouvence

Il y aura un avant et un après!!! J'ai trouvé la formation de BMO aussi dense que passionnante, aussi pointue qu'accessible. Son approche, son enthousiasme et sa pédagogie transforment le tout en pur plaisir, voire en addiction (vous avez dit DOSE?:;))! Désormais les neurosciences font partie de ma vie au quotidien. Merci BMO!

Accompagnement individuel
Gaëtan Bourrée

Directeur de la Construction des Offres chez Dedalus

Amie(e)s cérébro-curieuses et cérébro-curieux, ce message s'adresse à vous. La pédagogie joyeuse de Guillaume Attias aide à rendre tangible ce qui sous-tend nombre de méthodes d'élaboration de profils de personnalités et de modélisation des interactions les unes avec les autres, mais surtout les raisons profondes de nos « décisions » (vous enlèverez les guillemets une fois que vous vous serez familiarisé(e) avec BMO - Brain Modus Operandi!).

Management - organisation
Caroline Achard

Coach, Formatrice & Facilitatrice en codéveloppement # Réveiller les potentiels

J'ai eu le plaisir de suivre la formation de Guillaume sur l'approche neuroscience et la relation client, et j'ai appliqué ce que j'ai appris dans le cadre du développement commercial de mon activité. J'ai beaucoup appris et je suis beaucoup plus confiante aujourd'hui quand je rencontre un prospect pour le transformer en client!

Accompagnement - développement des compétences
Patricia Le Clainche

Responsable assurance qualité

Chez BMO, c'est la transformation assurée! Des formations uniques avec des formateurs exceptionnels. BMO se vit de l'intérieur, offrant une meilleure connaissance de soi et de l'environnement. Succès garanti en mettant en pratique chaque séance. Grâce à cette formation, précision, efficacité, confiance, légitimité, leadership augmentent, facilitant les prises de parole. Merci à l'équipe BMO pour la qualité des échanges, la générosité. Vous avez de l'or entre les doigts.

Management - gestion de projet